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人才招聘

招聘:财务管理部高级主管
部门:财务管理部
人数:1人
学历:本科或以上(会计)
年龄:45岁以下
性别:不限
经验:8年以上
资格证书/职称:中级及以上会计职称
能力素质要求:
1、熟悉国家及特区金融政策、企业会计准则及财务流程、金蝶财务软件,精通相关财税法律法规;
2、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
3、较强的逻辑思维、归纳推理能力、统计分析以及写作能力;
4、擅于用人、培养人,良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受较大工作压力。
岗位职责说明:
1、负责子公司财务管理工作,并对总部负责。具体包括:负责本单位全面预算的编制及实施过程中的控制;编制年度财务决算报表;凭证及报表、报告审核;网银审批;部分财务印鉴管理;完成上级部门交办的事项等。
2、派驻子公司任财务部部长。
备注:派驻市政

联系人:黄塘林29800330-8152

招聘:人力资源部高级主管
部门:人力资源部
人数:1人
学历:本科(人力资源相关专业)
年龄:45岁以下
性别:不限
经验:8年以上
资格证书/职称:一级人力资源师
能力素质要求:
1、熟悉劳动法规、熟悉深圳地方有关人事政策;
2、有丰富的人力资源管理经验,能独立开展人力资源日常基础工作;
3、有较强的沟通协调及抗压能力,优秀的人际关系处理能力,有较强的执行力;
4、有大局观,良好的服务意识;
5、有良好突发事件应急处理能力。
岗位职责说明:
1、全面负责子公司人力资源日常管理工作;
2、制定公司年度培训规划、组织搭建公司培训体系,并监督实施;
3、完善招聘管理制度,优化招聘管理流程;负责招聘渠道开发、流程梳理,组织开展招聘工作;
4、完善公司组织架构,梳理和编制岗位职责说明书;
5、负责绩效薪酬管理体系建设;
6、其他相关工作;
7、派驻子公司任人力资源部长。

联系人:黄塘林29800330-8152

招聘:人力资源部主管
部门:人力资源部
人数:1人
学历:本科(人力资源相关专业)
年龄:40岁以下
性别:不限
经验:5年以上
资格证书/职称:二级人力资源师以上
能力素质要求:
1、熟悉劳动法规、熟悉深圳地方有关人事政策;
2、有丰富的人力资源管理经验,能独立开展人力资源日常基础工作;
3、有较强的沟通协调及抗压能力,优秀的人际关系处理能力,有较强的执行力;
4、有大局观,良好的服务意识;
5、有良好突发事件应急处理能力。
岗位职责说明:
1、公司人力资源制度的制定和完善;
2、制定公司年度培训规划、组织搭建公司培训体系,并监督实施;
3、完善招聘管理制度,优化招聘管理流程;负责招聘渠道开发、流程梳理,组织开展招聘工作;
4、完善公司组织架构,梳理和编制岗位职责说明书;
5、负责绩效管理体系的搭建及绩效管理方案设计与实施,熟练掌握相关绩效考核方法;
6、其他相关工作;

联系人:黄塘林29800330-8152

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