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人才招聘

招聘:商业策划主管
部门:商业运营中心
人数:1人
学历:专科(市场营销、商业策划等相关专业)
年龄:不限
性别:不限
经验:5年以上
资格证书/职称:
一、能力素质要求:
1.市场营销、商业策划等专业,大学专科以上学历,5年以上工作经验;有文体场馆或物业空间运营经验者优先;
2.具有较强的商业活动策划经验、团队意识和沟通协调能力;
3.较强的商业策划及创新能力,良好的能力表达能力;
4.熟悉物业招商各环节的操作流程;
5.热爱招商及市场推广工作;
6.具有较强的市场敏锐度,较强的团队意识和沟通协调能力;
7.有较强的逻辑思维能力,良好的口头和书面表达能力。

二、岗位职责说明:

1.负责编制商业化业务规划及发展计划;
2.负责分析市场需求制定商业开发方案、活动策划方案、宣传推广方案、市场开发(广告、赞助、票务)方案及协调组织实施;
3.负责招商及商务谈判工作、租户的日常管理和协调工作;
4.负责部门规章制度的建立、完善和监督执行;
5.负责商业业务档案、资料的管理;
6.组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;
7.研究、拟定市场营销、市场开发计划,制订营销实施方案,通过各种市场推广手段完成公司的营销目标;
8.负责市场营销、市场开发计划,组织、推行、检查和落实;
9.负责执行与销售有关的广告宣传计划、促销活动等;
10.组织搜集和汇报市场销售信息、分析市场趋势和客户需求,推广新产品,协调与之相关事宜;
11.进行商业调查,提供产品和服务的市场定位分析报告。

联系人:黄塘林29800330-8152

招聘:运营管理主管
部门:商业运营中心
人数:1人
学历:专科(管理类专业)
年龄:不限
性别:不限
经验:5年以上
资格证书/职称:
一、能力素质要求:
1. 管理类专业,大学专科以上学历.5年以上相同岗位工作经验,管理岗位3年以上管理经验;
2. 熟悉企业管理理论和制度流程建设;
3. 具有良好的组建团队、培训团队的能力;
4. 具有良好的沟通协调和市场拓展能力;
5. 有较强的逻辑思维能力,良好的口头和书面表达能力。
6. 有文体场馆或物业空间运营经验者优先。

二、岗位职责说明:

1. 负责公司物业、文体场馆、公开服务空间经营管理工作;
2. 针对不同物业,引进专业化运营管理团队;
3. 监督和指导运营管理团队建立和健全物业管理体系、制度流程及标准;
4. 负责对运营管理团队进行业绩考核;
5. 负责日常开放的安全风险管控,定期排查各类安全隐患并实施整改;
6. 负责维护与项目所处地方相关部门关系。

联系人:黄塘林29800330-8152

招聘:主任(商业运营中心)
部门:商业运营中心
人数:1人
学历:本科(企业管理、工商管理、市场营销、中文、法律等相关专业)
年龄:50岁以下
性别:不限
经验:5年以上
资格证书/职称:
一、能力素质要求:
1.企业管理、工商管理、市场营销、中文及法律等相关专业,本科及以上学历;
2.5年以上文体场馆或公共服务运营管理岗位工作经历,有项目负责人经验,有成熟项目运营业绩;
3.良好的人际沟通能力和组织能力、开拓创新的能力,能领导部属切实有效地开展工作,具有出色的团队建设和管理能力;
4.精力充沛、高效执行力,能承受较大的工作压力;
5.具备全局意识和协作精神、卓越领导力,有良好的社会关系及丰富的相关行业资源;
6.能够胜任各种商务谈判、与政府部门保持良好的沟通关系。

二、岗位职责说明:

1.制定运营中心整体战略规划、经营规划、业务发展计划;
2.根据运营中心战略规划和年度经营计划,组织制定中心各部门年度工作计划,并负责落实;
3.负责制定并监督执行运营中心管理制度、运作规范和流程,确保招商和营运工作的顺畅进行;
4.全面负责运营中心管理工作,负责中心各部门的日常管理工作,指导、检查、督促部门工作;
5.完成运营中心各项目招商和营运经营指标;
6.负责定期汇总、分析经营数据,提出招商调整、经营及业务发展计划;
7.组织市场调研,收集有关信息及合理化建议,对整体经营工作提出改进意见;
8.协调解决租户出现的各类问题及纠纷;
9.负责运营中心人员的管理及团队建设,落实人员培训,实施部门绩效考核。

联系人:黄塘林29800330-8152

招聘:综合办公室主任
部门:综合办公室
人数:1人
学历:本科(管理、文秘类相关专业)
年龄:45岁以下
性别:不限
经验:10年以上
资格证书/职称:
一、能力素质要求:
1.行政管理、企业管理、工商管理等相关专业,全日制本科学历;
2.10年以上相关工作经验,具备较高的政治理论与修养,熟知党工团、行政及拓展管理标准与业务流程;有行政事业单位工作经验者优先考虑。
3.熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识,熟悉公司法律事务处理程序;
4.具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;
5.稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力;
6.熟练操作word、excel、PPT等Office办公软件。

二、岗位职责说明:

1.主持综合办公室全面工作
2.负责制定公司管理制度和规定,并组织实施、监督;
3.负责公司会议或大型活动的会务组织工作;
4.负责公司公文处理工作和印鉴管理;
5.负责接待和处理有关单位的一般性公务联系事宜和群众来信来访;
6.布置落实上级有关决定,及时通报重要活动的有关信息;
7.负责做好公司办公场所维护,固定资产管理、公务用车管理、后勤采购等工作
8.负责公司信息化建设工作
9.负责公司企业文化建设
10.负责董事会、总经办有关会议会务
11.完成上级领导交办的其他任务。

联系人:黄塘林29800330-8152

招聘:经营主管(文体类)
部门:商业运营公司
人数:1人
学历:本科
年龄:不限
性别:不限
经验:5-10年
资格证书/职称:
一、岗位职责:
1.负责文体场馆.公开服务空间经营管理工作;
2.负责统筹策划各类活动.场馆运营管理及统筹安排;
3.建立和健全场馆或空间运营管理体系.制度流程及标准,强化团队建设;
4.负责日常开放的安全风险管控,定期排查各类安全隐患并实施整改;
5.负责维护与项目所处地方相关部门关系。

二、任职条件:

1.管理类专业,大学本科以上学历.6年以上相同岗位工作经验,管理岗位3年以管理经验;
2.熟悉企业管理理论和制度流程建设;
3.具有良好的组建团队.培训团队的能力;
4.具有良好的沟通协调和市场拓展能力;
5.有文体场馆或物业空间运营经验者优先。

联系人:黄塘林29800330-8152

招聘:综合办公室主任(环境公司)
部门:环境公司
人数:1人
学历:本科
年龄:不限
性别:不限
经验:8年以上
资格证书/职称:
一、岗位职责:
1.主持综合办公室全面工作;
2.负责制订本部门工作计划并督促检查各岗位工作落实情况,负责组织编制本部门预算;
3.负责审核本部门经办公文;负责领导有关会务、公务活动和日常工作的安排与协调;
4.负责对接公司主管单位相关工作及事务;负责公司值班管理工作及突发事件应急处置,负责统筹安排公司各项行政事务;
5.制定部门人才队伍规划并组织实施人才队伍建设;
6.负责统筹本部门及公司规章制度建设;
7.统筹安排公司各项会议的会务工作、公务接待和对外协调接待工作;
8.负责公司重大事项报告、应急指挥的组织协调工作,负责信访处理工作。

二、任职条件:

1.管理相关专业大学以上本科学历;
2.8年以上办公室相关工作经验,熟悉行政工作流程,掌握公文处理流程;有较强的文字材料写作能力;
3.熟悉企业法务、行政后勤、党建工作流程,熟悉现代化企业的系统化运作和管理;
4.稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力;
5.具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;
6.熟练操作word、excel、PPT等Office办公软件。

联系人:黄塘林29800330-8152

招聘:企管主管
部门:企业管理部
人数:1人
学历:本科
年龄:40岁以下
性别:不限
经验:10年以上
资格证书/职称:
一、岗位职责:
1.协助部门负责人拟定公司及下属公司标准化、规范化、流程化管理工作, 协助部门负责人处理公司及下属公司报件审批工作;
2.协助部门拟定公司战略发展规划并拆分、并深挖产业发展机会;
3.贯彻落实上级单位及公司文件、规范和相关精神;
4.负责有关申请、报告、报表、计划等的核办上报;
5.及时、准确的向汇报公司及下属公司的企业经营管理数据;
6.负责本部门的周报、月报及年报的拟定工作;
7.负责公司阶段性和年度工作总结的制定;
8.负责开展公司及下属公司定期或不定期企业管理诊断,为公司改善管理提供指导意见;研究、分析经营情况和市场环境,对重大经营活动提出意见和建议,防范经营风险;
9.完成领导交办的其他工作。

二、任职要求:

1.管理学、金融相关专业(非专勿投);
2.男女不限,40周岁以下、全日制本科毕业10年以上,具备高级管理岗位6以年上工作经验,硕士研究生毕业条件可放宽;
3.具备优秀的公文写作能力;
4.有丰富的大型公司标准化、流程化管理工作经验;
5.具备战略性思维及战略管理策划、设计能力和宽阔的视野;
6.优秀的团队配合能力、执行力与沟通组织协调能力;
7.有大型国企管理岗位背景优先考虑。

联系人:黄塘林29800330-8152

招聘:投资主管
部门:企业管理部
人数:1人
学历:本科
年龄:40岁以下
性别:不限
经验:10年以上
资格证书/职称:
一、工作内容:
1.负责拟订公司相关资本运营管理、基金投资管理相关制度,并监督实施;
2.负责投资项目筛选、前期策划、管理工作;
3.负责投资项目可行性分析评价、投资合作项目评审相关工作;
4.按照公司要求,负责组织、参与新建成项目的招商策划工作;
5.负责资本运作、合资、合作等项目的跟踪及谈判,协调落实相关手续;
6.按照公司要求参与相关重大投资项目的交易、操作;
7.负责拟定公司上报文字材料;
8.负责收集整理宏观政策、经济发展、行业动态信息,建立信息收集渠道并编制决策参考信息供领导参考;
9.完成领导交办的其他工作。

二、任职条件:

1.40周岁以下,重本全日制本科金融、会计学相关专业;
2.10年工作经验(其中要求投资专业工作5年以上),硕士研究生毕业条件可放宽;
3.具备丰富的独立基础建设或股权类投资项目工作经验(必备);
4.具备战略性思维及战略管理策划、项目设计能力和宽阔的视野;
5.优秀的团队配合能力、执行力与沟通组织协调能力;
6.具有基金从业和相关金融行业职业资格优先;
7.有大型国企管理岗位背景优先考虑;
8.性格外向,工作积极主动。

联系人:黄塘林29800330-8152

招聘:安全主管
部门:安全管理部
人数:1人
学历:本科安全、工程类相关专业
年龄:40岁以下
性别:男
经验:5年以上
资格证书/职称:中级职称
一、能力素质要求:
1.大学本科及以上学历,安全、工程类相关专业,具有中级职称;
2.持有注册安全工程师资格优先考虑;
3.5年及以上施工现场安全管理工作经验;
4.熟悉国家有关安全生产法律法规及标准规范,掌握施工现场常用安全管理工具和方法;
5.具备较强的沟通、协调、计划与执行能力。

二、岗位职责说明:

1.负责针对公司业务制定现场安全管理策略并实施;
2.负责公司业务范围内常态化管理巡视;
3.组织安全生产大检查,督促各责任单位开展隐患排查与治理
4.发现违章指挥、强令冒险作业、违反操作规定并制止
5.负责参与制定重大隐患治理方案并跟踪落实
6.负责对危险性较大分部分项工程实施监督和评价;
7.协助制定应急演练方案并实施。

联系人:黄塘林29800330-8152

招聘:企业管理专员
部门:投资发展部
人数:1人
学历:本科经济、管理、法律等相关专业
年龄:35岁以下
性别:不限
经验:3年以上
资格证书/职称:
一、能力素质要求:
1.金融、财经、经济类相关专业;
2.本科毕业后3年左右企业管理岗位工作经验;
3.大型国企管理背景优先;
4.宽阔的视野及战略思维能力;
5.具备基础建设项目筛选、投资策划分析及项目测算能力;
6.具备文件管理、方案策划、标准化管理能力;
7.具备优秀的公文写作能力;
8.优秀的团队配合能力、执行力与组织协调能力。

二、岗位职责说明:

1.负责协助上级做好集团公司及下属公司标准化、规范化、流程化管理;
2.协助部门负责人制定中长期投资发展战略规划;
3.负责协助上级做好公司投资项目筛选及相关管理工作;
4.负责协助上级策划、分析投资项目,并拟定可行性分析报告;
5.协助上级做好下属企业的管理工作。

联系人:黄塘林29800330-8152

招聘:法务主管
部门:投资发展部
人数:1人
学历:本科法学专业
年龄:35岁以下
性别:不限
经验:5年以上
资格证书/职称:
一、能力素质要求:
1.本科及以上学历,法学专业毕业;
2.5年以上同等岗位工作经验,有律师事务所工作经验优先;
3.熟悉合同法、公司法、知识产权法等,通过国家司法考试优先考虑;
4.具有较强的法律文书写作能力,良好的沟通能力;
5.工作主动积极,能够独立完成工作,具备团队合作精神。

二、岗位职责说明:

1.1.为公司本部投融资、资产合并等重大战略举措提供法律咨询服务,规避法律风险,为公司本部及系统内公司的日常经营活动提供法律意见与咨询;
2.审查管理公司本部各部门的经济合同及系统内公司的重大经济合同,并负责经济合同管理、招投标管理;
3.处理公司本部诉讼及仲裁案件,代理或协助指导系统内公司处理重大诉讼及仲裁案件;
4.建立全公司的诉讼档案库;
5.负责公司本部普法宣传工作。

联系人:黄塘林29800330-8152

招聘:合约主管
部门:建设管理部
人数:1人
学历:本科土木工程、工程管理、工程造价等相关专业
年龄:40岁以下
性别:不限
经验:5年以上
资格证书/职称:中级职称
一、能力素质要求:
1.本科及以上学历,土木工程、工程管理、工程造价等相关专业;
2.中级或以上职称;
3.5年以上市政工程合约或造价管理经验;
4.具有全面的合约管理、招投标和工程造价理论知识,熟悉招投标、造价管理流程;
5.熟练掌握办公软件和相关工程预结算软件。
6.注册造价工程师优先考虑。

二、岗位职责说明:

1.负责合同起草、洽谈、评审、签订等工作;
2.负责进行合同管理交底,对项目合同的履行情况进行跟踪检查;
3.负责完善项目合同管理体系,保障项目合同管理流程化、制度化、规范化;
4.动态更新、完善各种合同范本及合同相关法律、法规;
5.协调合同主管部门关系,协助项目部办理施工合同备案;
6.负责工程造价、变更、预结算等造价审核;
7.配合审计完成相关审计工作。

联系人:黄塘林29800330-8152

招聘:党群专员
部门:综合办公室
人数:1人
学历:本科
年龄:35岁以下
性别:不限
经验:3年以上
资格证书/职称:
一、能力素质要求:
1.本科及以上学历;
2.中共党员
3.3年以上党建工作经验优先;
4.具有较为扎实的文字功底;熟练使用计算机和办公软件及办公自动化设备;
5.爱岗敬业,为人正直,具有良好的沟通能力。

二、岗位职责说明:

1.负责公司党群、纪委、工青妇日常工作事务,负责公司党建、纪委等工作计划制定;
2.负责公司宣传活动方案、简讯简报的撰写及相关信息报送,负责公司企业宣传片、宣传资料等对外企业宣传;
3.负责公司党员发展、教育和管理;负责公司党务公开、党费收缴、组织关系转接、党务管理系统维护、党建资料存档等工作;负责公司及企业党组织选举、党内组织生活、党员民主评议等工作;
4.开展党员志愿服务;组织开展(离)退休老干部、困难党员关爱慰问;
5.开展各项文体活动,以党建推进企业文化建设;
6.负责党风廉政建设工作,促进企业党风廉政建设;负责开展违反违法违纪案件调查与处理。

联系人:黄塘林29800330-8152

招聘:财务管理部副部长
部门:财务管理部
人数:1人
学历:本科财会专业
年龄:40岁以下
性别:不限
经验:10年以上
资格证书/职称:中级职称
一、能力素质要求:
1.大学本科及以上学历,会计学等相关专业优先
2.具有中级会计师及以上职称
3.10年及以上财务、会计相关实践经验,具有中级会计师及以上职称
4.熟悉国家及特区金融政策、企业会计准则及财务流程、金蝶财务软件,精通相关财税法律法规
5.较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力
6.较强的逻辑思维、归纳推理能力、统计分析以及写作能力
7.擅于用人、培养人,良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,精力充沛,能承受较大工作压力

二、岗位职责说明:

1.负责公司本部会计核算、成本控制、财务会计报告等的审核及公司合并报表的编制
2.参与编制集团财务工作计划及全面预算,并监督实施情况,分析偏差,每季度末编制经济运行分析报告
3.根据公司资金需求,编制融资计划
4.根据各项财经法规,协助其他业务部门制定相关流程,防范财务风险及经营风险
5.网银主管U盾、部分财务印鉴的保管
6.定期组织固定资产盘点,对损毁资产提出处理意见
7.不定期组织检查全资子公司财务资料及会计档案
8.协助部长开展公司财务团队建设及管理

联系人:黄塘林29800330-8152

招聘:薪酬绩效主管
部门:人力资源部
人数:1人
学历:本科人力资源相关专业
年龄:35岁以下
性别:不限
经验:5年以上
资格证书/职称:二级人力资源师
一、能力素质要求:
1.本科及以上学历,人力资源类相关专业优先;
2.5年以上人力资源工作经验;
3.具备本专业领域系统的理论知识和丰富的实践经验,理解公司整体业务运营流程及关键环节工作;
4.沟通能力、文字写作与表达能力、学习能力、组织策划能力。

二、岗位职责说明:

1.在部长的指导下负责公司本部薪酬、绩效制度体系建设,并组织推动实施;
2.制定和执行公司本部薪酬预算、薪酬福利政策、绩效考核办法及相关管理制度,审批系统内公司的薪酬、绩效方案;
3.及时、准确发放工资、奖金及各种福利;
4.按期收集考核数据,对各部门绩效考核的执行情况进行分析,提出改进建议,为领导决策提供专业支持;
5.指导各部门人员绩效管理工作,落实全员绩效考核;
6.负责公司人事档案库房管理;
7.负责建立健全本部及下属公司中层以上人员人事档案信息;
8.办理人事档案调入、调出、信息更新等人事手续。根据公司发展要求,建立电子档案信息库。

联系人:黄塘林29800330-8152

招聘:人力资源高级/一级主管(派驻环境公司)
部门:人力资源部
人数:1人
学历:本科人力资源相关专业
年龄:40岁以下
性别:不限
经验:8年以上
资格证书/职称:一级人力资源师
一、能力素质要求:
1.本科及以上学历,人力资源相关专业优先,8年以上工作经验;
2.熟悉劳动法规、熟悉深圳地方有关人事政策;
3.有丰富的人力资源管理经验,能独立开展人力资源日常基础工作;
4.有较强的沟通协调及抗压能力,优秀的人际关系处理能力,有较强的执行力;
5.有大局观,良好的服务意识;
6.有良好突发事件应急处理能力。

二、岗位职责说明:

1.全面负责子公司人力资源日常管理工作;
2.制定公司年度培训规划、组织搭建公司培训体系,并监督实施。
3.完善招聘管理制度,优化招聘管理流程;负责招聘渠道开发、流程梳理,组织开展招聘工作;
4.完善公司组织架构,梳理和编制岗位职责说明书;
5.负责绩效薪酬管理体系建设;
6.其他相关工作。

联系人:黄塘林29800330-8152

招聘:会计
部门:深圳市龙华市政管理有限公司
人数:1人
学历:本科会计学及财经类相关专业
年龄:不限
性别:不限
经验:3-4年
资格证书/职称:
能力素质要求:
1、本科及以上学历,会计学及财经类相关专业;
2、3年以上相关工作经验;
3、熟悉Office办公软件操作、财务软件操作。
岗位职责说明:
1.每月按时核算公司经营活动成果,编制会计报表;
2.负责公司管理费用、销售费用、财务费用的明细核算;登记主营业务收入、主营业务成本、营业税金及附加明细账;
3.汇总装订各类记账凭证、会计报表,同时负责会计档案的管理与归档工作;
4.负责完善公司系统合并报表体系、合并报表工作处理以及编制合并报表分析报告等工作。

联系人:黄塘林29800330-8152

招聘:人力资源专员
部门:深圳市龙华市政管理有限公司
人数:1人
学历:本科人力资源等相关专业
年龄:不限
性别:不限
经验:3-4年
资格证书/职称:
能力素质要求:
1、本科及以上学历,人力资源等相关专业;
2、熟悉深圳市人才引进政策及业务办理;熟悉《劳动法》等国家和地方法律法规;爱岗敬业,为人正直,具有良好的沟通能力;
3、2年以上人力资源管理相关工作经验,具有大型企业人力资源工作经验者优先。
岗位职责说明:
1.负责公司员工关系和人事管理工作,协助开展招聘工作。
2.负责人力资源信息管理,建立健全公司及分公司全部岗位人员人事档案;
3.负责办理员工入离职、转正、调动、试用转正及考核、职称、五险一金等相关手续及工资报表;
4.负责员工考勤和劳动纪律管理;负责干部出国(境)、离深请假及登记备案工作;
5.负责建立健全公司招聘招调管理制度;负责员工信息及相关人力资源报表的编制维护。

联系人:黄塘林29800330-8152

招聘:一线员工(劳务派遣人员)
部门:深圳市龙华市政管理有限公司
人数:100人
学历:不限
年龄:40以下
性别:不限
经验:不限
资格证书/职称:
能力素质要求:
1、40岁以下,身体健康;
2、责任心强,能吃苦耐劳,适应夜间、防洪排涝作业;
3、有排水管网清淤、维修工作经验者优先。
岗位职责说明:
做好辖区内相关排水管网或河道及附属设施的日常巡查、管养等作业;负责本单位维抢修设备的使用、管养和维护;参加防洪排涝工作;参与排水设备突发事件处置工作

联系人:黄塘林29800330-8152

招聘:技术员
部门:深圳市龙华市政管理有限公司
人数:24人
学历:大专
年龄:不限
性别:不限
经验:不限
资格证书/职称:
能力素质要求:
1、大专及以上学历(含应届毕业生),给排水等相关专业;
2、较强的协调沟通能力;
3、熟练使用计算机及办公软件。
岗位职责说明:
负责辖区分公司相关业务日常管养技术管理和资料汇总、整理及存档等工作。现场监督、工程量确定;处理涉及业务的来往函件.

联系人:黄塘林29800330-8152

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